负责5S 、环境、保密、消防安全、信息安全、物理安全等工作的开展；
负责培训、活动、宣传等文化建设工作及对外组织接口；
负责人事管理，人员需求、人员招聘、员工绩效、计件工资、考勤、晋升、人员资质认证考核等人事工作的审核，并对存在的问题进行协调、处理、不断优化人事管理体制；
负责各项规章制度/考核的制定、解释，负责公司、事业部、工厂各项规章制度的监督、各类奖惩通报的审核；
负责各部门/科室考核指标的制定、考核、发布，并根据公司考核适时调整优化；
负责各类改善活动的推进管理；
负责各类突发事件的协调、处理；
监督及上报信息安全违规行为；
完成领导交办其他任务。
任职资格
教育程度：本科及以上；
经历要求：3年以上工作经验，善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具有较强的学习能力；
技能要求：熟悉现代企业管理的基本知识，熟悉计算机运用；
