职位描述：
1、依据集团相关制度，组织起草本单位有关培训管理制度，组织实施，并持续完善；
2、根据白领、蓝领人才发展需求，开展培训需求调研，协同各级部门，制定培训计划，策划专项培训方案并实施，根据员工必备的业务知识需求，建立培训课程体系，推进内部讲师队伍建设，制定本单位年度培训经费预算；
3、负责培训管理工作，按培训工作计划完成工作目标，指导并监督各部门培训各项工作的执行情况，并输出培训总结材料；
4、建立员工培训档案，及时进行培训效果分析，发掘存在问题，改善培训措施；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有独立策划培训项目的能力优先；
3、沟通能力、应变能力强，具有良好的人力工作职业素养；
4、逻辑思维严谨，组织能力强。
