岗位职责：
1.协助共享体验和规划建设及运营
2. 制定并落地实施基础人力资源服务相关SOP，包括但不限于制度建设、流程梳理、标准服务标准，员工体验，不断完善SSC体系建设工作；
3. 负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程和操作规范，对流程定期调整优化
4.以员工服务中心为载体，对共享服务中心的前台日常管理进行梳理，为员工提供良好的HR基础服务，包括但不限于入转调离、社保、福利、合同、档案等事项的咨询和办理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平
5.从用户体验出发，不断优化和创新服务流程，共享产品，结合HR共享服务的行业发展趋势，引入新产品和技术手段，将服务流程不断产品化和智能化，提升用户体验
岗位要求：
1. 5年以上人力资源共享中心工作经验、
2. 具备共享服务中心搭建、运营及推动落地的相关工作经验
3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程的搭建
4. 具有大型企业的员工管理服务项目或咨询公司SSC项目落地经验优先
5. 较强的客户感知和服务意识，沟通协调能力，解决问题能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展
薪资面议
