本周三，亚马逊的办公室员工们如期举行了罢工，以此来表明自己对公司领导层的“不信任”，这可能是最近一段时间亚马逊内部规模较大的一次抗议活动了。
当天下午，罢工行动的组织者称，有1000多名公司员工参与了罢工。不过亚马逊对这一数字表示异议，认为只有约300人参加。
在前一天晚上的一封邮件中，这名组织者表示，有1800多名亚马逊员工承诺要进行罢工，以呼吁公司领导层关注员工目前面临的困境，其中就包括每周必须回办公室工作三天的要求。
亚马逊前员工、亚马逊气候保护组织联合创始人伊莱扎·潘于周三在西雅图举行的罢工中说，“我们来到这里，是因为很多亚马逊人本能地察觉到公司有些不对劲。而且有很多迹象都证明了这一点，比如僵化的、一刀切的返回办公室要求。”
这次罢工行动于当地时间中午正式开始，除了线下游行外，组织者还在twitter开启了同步直播，只为让更多人关注到这一事件。
据了解，这次罢工行动主要是由亚马逊气候保护组织和倡议远程工作小组联合主导的。参与罢工的员工主要有两个诉求：要求这家电商巨头将气候变化放在决策的首位，并为员工在哪里工作提供更多灵活性。
由于经济动荡，在这次罢工行动前，亚马逊等多家科技巨头都进行了多轮裁员。预计亚马逊今年将裁员高达2.7万人。
另一方面，随着疫情影响逐渐消退，美国各大科技公司纷纷开始要求员工返回办公室工作。今年2月份，亚马逊表示，从5月1日起，员工需要每周至少去办公室工作三天。
上周，一位计划参加罢工的亚马逊员工称，在听到要回办公室工作的消息后，自己的士气降到了历史最低点。
在周三发布的一份声明中，亚马逊承认，一些员工可能需要“时间”来适应在办公室呆更长时间，并表示正在努力让员工尽可能顺利地过渡。
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟在声明中称，“我们一直在倾听员工的声音，从我们的观察来看，返回办公室的第一个月还不错，现在的办公室更有活力了。”
除了返回办公室政策外，格拉瑟还提及了亚马逊在环境保护方面的努力：“我们争取在2040年前实现净碳零排放，目前已经有400多家公司加入了我们的气候承诺。”
