拉近距离：什么叫拉近距离？有的人上班想离家里近一点的，所以招聘的时候可以优先选择离公司比较近距离的区域的求职者，你在哪个区你可以朝这个区或者是附近两三个区的，这样的话就容昜一些。
②关注他的需求：要看他简历中的需求点。如果你公司正好有的话，你跟他谈的时候，重点跟他谈一下，他关注的点上。
(3）套近乎：邀约的时候多聊几句，要增加印象。要知道，销售人员收到的这个邀约非常多，怎么能让他记住你们公司，就要突出自己公司的特色。
④薪资：对于销售来说薪资非常重要，如果公司福利待遇等方面比较好的话，一定要凸显这方面的优势，契合求职者的需求，可以大大提高招聘效率。
