1、每天坚持登陆 boss 直聘。
2、每天把打招呼的数量用完，及时回复
3、当求职者回复时，我们要点要电话，要微信，要简历。
4、邀约面试尽量使用线上视频面试。
5、面试后，要在boss 写反馈、做评价。
6、尽量多转发 BOSS 直聘到其他社交软件获取点赞，提高曝光度。
7、每天更新一次，只为增加曝光度。
8、有了社区多活动，多去提问，多去回答问题。然后关联自己的职位，提高曝光度。
9、完善公司信息，完善率达到 100%以上。
10、完善个人信息，工作经历，包括头像，用自己真实的且不能太生活化
11、多看简历，每天看简历数量，大于沟通量先看简历再打招呼，不要直接打招呼
12、多点亮勋章
13、好的职位标题
二、针对已读不回
Boss 上针对已读不回复的，可以用吸精的打招呼方式吸引浓职者出来
1.宝，你怎么不回复我，是群发忘记选上我了嘛
2.我看你又看消息了，但是没有回复是把我当机器人了么？
3.我掐指一算，你应该是去看望嫦娥了，并且我还知道：月球信号不好4.好吧，你赢了。你成功用己读不回复勾起了我的好奇心
5.连我消息都不回？那你回什么？回家的诱惑吗？
6.宝，是水星逆行影响了你打字吗
7你那边回消息判几年？
8.主动才有故事，尝试才会有结果，看您一直已读消息但没有回复，想必一定有所顾虑，能跟我说说您的顾虑吗？
