1. 岗位描述模糊不清。这种被大家吐槽的较多，例如招聘信息描述的和面试沟通的岗位完全是两回事；还有的一开始说可以接受无经验，但是聊天过程中面对缺三经验的求职者直接已读不回，甚至还有阴阳怪气贬低应届生的；还有那种岗位描述是做其他职位的，结果面试或者入职之后，实际上做的是销售性质的工作。如果是遇到这种欺诈性质的，建议直接举报，维护好个人的利益。
2.待遇描述不清。信息上说入职即购买五险一金，面试之后发现试用期什么也没有。还有姐妹吐槽遇到过，说好的双休其实是一个月休两天的。我的天，专业的HR 真的千不出这些事，我直接无语了，更不用说真实遇到这些情况的求职者了。
3.薪资更是高开低走。招聘信息上堆满文字，看上去诚意十足地高薪招聘人才，结果人来了之后态度一转底薪3K，其余的拆分为绩效、全勤、提成等等一堆虛的，咱就是说稍微写清楚一点点，不合适就互不打扰不好吗？这样不更节省双方的时间吗？
4. 态度恶劣，高高在上。某些无良HR在沟通的过程中态度非常恶劣，非常不尊重人，这也导致了很多应聘者不想面试，甚至对面试产生了恐惧感。线上交流冷嘲热讽应届生没实力没经验，线下面试态度冷漠看不起人，一副高高在上的样子，还有一边玩手机一边问问题的，有时候还会问一些涉及个人隐私的问题或者开一些低俗的玩笑等等，完全不尊重应聘者。如果真的遇到这种情况，那么我觉得这个公司应该也没好到哪里去，可能你得多考虑一下了。
求求各位非专业的HR们，稍微提高一下自己的专业度，少点套路，多干实事。不要让我们这些正常靠谱的HR为你们挨骂。还有就是姐妹们在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，提前去网上了解意向公司，看看是否靠谱，避免稀里糊涂的被人套路。
