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点击 2141回复 9 原帖 2024-11-26 10:42

没毕业的实习生怎么制订薪酬？

公司今年对接高校来了一批明年6月才毕业的实习生，想请教一下大家对于这类实习生应该制订什么样的薪酬合适呢
支持 9 反对 0 回复 举报 沙发 2024-11-26 13:46
要看具体岗位和所在城市不同吧
  • 游客
支持 3 反对 0 回复 举报 藤椅 2024-11-30 22:19
本科3000，专科2500
支持 3 反对 1 回复 举报 板凳 2024-12-02 11:44
楼上说的是哪个城市的薪酬，感觉这么低不好招人吧
支持 3 反对 2 回复 举报 马扎 2024-12-03 19:23
实习生就是那种还没毕业的生瓜蛋子，不建议用
支持 5 反对 0 回复 举报 地板 2024-12-04 20:26
我们家从来不招应届生，培养成本太贵了
支持 1 反对 1 回复 举报 6楼 2024-12-11 11:48
低底薪高提成
支持 3 反对 0 回复 举报 7楼 2024-12-13 12:05
现在的年轻人都很现实，他们根本不信什么高提成，只会被你说的低底薪吓跑
  • 游客
支持 0 反对 3 回复 举报 8楼 2024-12-15 01:56
00后会整顿你们这些自以为是的老家伙
支持 1 反对 0 回复 举报 9楼 01-13 18:24
缅北给的高，嫌国内老板给的少就赶紧去吧
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