有多少HR，天天招人还招不到

每天都焦虑的要命

领导给的指标不低，要求不低，可是给的钱倒是挺低

放眼望去，全是不想干业务的小人们

所以夹在中间的HR还能活几天。。。

唉，家家都是招聘难

找的是销售岗位吗？

我是货代，我能感觉到好的货代销售其实不多

按理说，销售已经不像以前那种喝酒聊天了，为什么还是有很多人不愿意干呢？

销售可以有更高的可能性啊

多么痛的领悟

来一个不合适来一个不合适

干得好的不一定愿意跳槽

新手可能还好招点

啥行业都这样，都不好招

是个难事儿，筛选的好，还好说

筛选的不好，就是灾难

比搞对象还费劲

HR是hire的缩写不？

天天上火的意思