说明了只招22届应届，23年24年不停发信息，让我给机会 內商商不是我不想给啊。
大部分公司hr 面试都没有到面KP1。我们忙得很，天天给用人部门无效的人，是想自己被裁吗？
不要动不动就说面试没过就是充KPl。如果有面试就能过的公司，哪里有。我也想去
为什么要完简历会说不合适或者不回复。因为简历要给到用人部门评估，我们只是招聘，不是每一份简历都能百分百确定是用人部门要的，肯定要让更专业的用人部门评估。
为什么一面和二面有时候隔很久。因为复试的面试官很久才给反馈，可能在外地出差没法安排面试。
为什么面试完，会和你说，合适的话多少天内会通知你。因为，我会同时约好几个人面试，用人部门从中选择。
还有，裁员跟hr没啥关系！裁员名单，绩效分数
都是直属上级出的。我们就是个执行者。
关于薪资的话，我们只能给到区间薪资，具体薪资要用人部门面试评估才能定。
做hr太心塞了，我想转行！
