2.规矩是公司定的，不是hr定的，难道作为专业的他们不知道很多规定不合理？就你懂劳动法，但是大家都是无奈，毕竞不是每个人都是富二代，有些事情睁一只眼不触及原则的也就忍了，是在忍不了完全可以出了门就去劳动仲裁公司。别把怨气全部发泄到hr身上
3.你是来找工作的，最起码先看一下岗位职责，别上来问我工作内容，如果我没有写的你问我我没有意见，但是如果我写了你还问那就是你的态度问题了。
4.有的公司是有到面考核，但是主要还是入职率，别天天幻想hr拉你去湊人头，我不否认有这样的事情发生。但是大多数真的没有这个闲心，我们月终考核的还是入职，不合适我还和你说那么多把你越来？我没那么喜欢打字
5,别问为什么不合适还让你来面试，大哥大姐们，我们能收到的只有岗位id，我们只负责按照jd筛选合适的人。至于负责人她可能看眼缘啦，看沟通能力啦等等，他们的综合考量我们不知道。约你是因为匹配这个岗位要求，真的被拒绝了那么不满意就去公司堵负责人
