外贸公司为什么留不住新人？

外贸公司为什么留不住新人？

做着做着都离职了，一转头，就看到他们找到下家，无缝衔接

做销售还是得看悟性，不适合的人做十年都没起色

外贸公司留不住新人，可能是缺乏培训和指导，导致新人难以适应和成长。

肯定看悟性，前提得给渠道和平台。毕竟外贸公司的业务员做的工作和传统行业的销售不一样，不是销售自己有悟性就能干好的。

我们老板叫老带新，一起考核，带不好老的要扣钱。问题是资源都倾斜给新人，我们老的也烦

以前就是，

一个报价涉及到的各种价格都要问不同的人，也不问了都有回复，问其他人就是推，绕了一整天还没个准确的回复，每个人都爱睬不理

新人肯定有怨气

不全是贸易公司的问题

现在很多年轻人心高气傲，没有那种沉淀的心理

你拿我当驴使唤，我肯定不爽啊

因为有很多自以为是，倚老卖老的老员工

老人都爱答不理的

很多新人心高气傲，挺不过一两个月不出单