1、负责公司的社会招聘、校园招聘组织与实施；
2、根据年度人员配置计划，结合各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道建设、招聘平台优化，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，协助提升雇主品牌吸引力；
5、负责公司证书管理，完善人力资源驾驶舱证书数据；
6、负责建立、完善和维护人才库；
7、组织和实施人才盘点和人才梯队建设，市场人才状况分析等。
职位福利：绩效奖金、五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、弹性工作、节日福利
5千-8千·14薪
